Concursos

Olá concurseiros! Estão abertas as inscrições para o concurso da Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb). Há vagas para candidatos que possuem do ensino fundamental ao nível superior. A oferta inicial será de dez vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva.

Os vencimentos iniciais variam de R$1.077 a R$5.287, de acordo com a carreira. Das oportunidades imediatas, do concurso da Cetesb uma será para ensino médio e nove serão para cargos com exigência de nível superior. As inscrições para o concurso da Cetesb serão recebidas até o dia 28 de janeiro.

A Cetesb oferece plano de assistência médico-hospitalar, seguro de vida e acidentes pessoais, vale alimentação, vale refeição e vale transporte. As inscrições do concurso da Cetesb 2013, poderão ser feitas através do site da Fundação Vunesp.

No ato da inscrição, o candidato deve optar pela região e cargo de preferência, além disso deve escolher o município de aplicação das provas entre: Santos, Araçatuba, Campinas, São Paulo, Bauru, Registro, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Sorocaba, São José do Rio Preto e São José dos Campos. As taxas de participação no concurso Cetesb custam de R$35 para cargos que exigem o ensino fundamental, R$45 para nível médio a R$75 para superior.

A aplicação das avaliações objetivas está prevista para ocorrer no dia 3 de março 2013. De acordo com o órgão, além das oportunidades iniciais do concurso Cetesb, muitas outras vagas deverão ser preenchidas com a intenção de suprir as necessidades da companhia, durante o prazo de validade da seleção, que será de um ano.

Os novos funcionários serão contratados de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No último concurso da Cetesb, em 2009, embora fosse apenas para formação cadastro de reserva, foram registradas 74.638 inscrições e destas, foram convocados 768 aprovados durante o prazo de validade. A organizadora do concurso, como na seleção atual, foi a Fundação Vunesp.

Fonte: http://blog.atepassar.com/

Coordenador-geral de Análise das Políticas de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas do Ministério da Fazenda confirmou realização do certame para este ano

O concurso público da Receita Federal, previsto para ser realizado ainda neste ano, terá uma oferta de 1.050 vagas, sendo 750 para analista-tributário e 300 para auditor-fiscal, e salários de  R$8.369,07 para analistas e R$13.973 no cargo de auditor, incluindo o auxílio-alimentação de R$373.

A previsão de concurso foi confirmada em janeiro pelo coordenador-geral de Análise das Políticas de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas do Ministério da Fazenda, Paulo Godoy, à Folha Dirigida.

Caso siga o modelo do concurso aberto em 2012 e que ainda está em andamento, a nova seleção será composta por provas objetivas, provas subjetivas (dissertativa para analista e discursiva para auditor) e sindicância de vida pregressa.

Fonte: IBahia

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Serpro realiza novo concurso em 2013

Postado por | 14 de dezembro de 2014 | Concursos

Cespe/UnB organizará a seleção com edital previsto para janeiro.

Serpro realiza novo concurso em 2013 As provas serão realizadas em vinte e duas capitais

O Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), empresa pública vinculada ao Ministério da Fazenda, fará um novo concurso público. Serão oferecidas 360 (trezentas e sessenta vagas), sendo 213 (duzentas e treze) para o cargo de analista (nível superior) e 147 (cento e quarenta e sete) para o cargo de técnico (nível médio), além de formação de cadastro de reserva para ambos os cargos. A organizadora será o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB).

As provas serão realizadas em vinte e duas capitais, em diversas áreas de conhecimento, que serão divulgadas, assim como a data de realização das provas, no edital de abertura do concurso, previsto para janeiro de 2013.

A última seleção, também conduzida pelo Cespe/UnB, ocorreu em 2010, com 38 (trinta e oito) vagas disponíveis e formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista. Para o cargo de Técnico, houve somente formação de cadastro de reserva.

Remuneração e benefícios
Os candidatos que vierem a ser admitidos farão jus à remuneração inicial que estiver vigorando à época das respectivas admissões. Atualmente, o cargo de técnico (nível médio) com 40 horas semanais recebe R$ 2.034,01, com uma gratificação de R$  305,10. Já o cargo de Analista (nível superior), para uma carga de 20 horas, recebe 2.262,57, com uma gratificação de R$ 339,38; os analistas com carga de 30 ou 40 horas semanais recebem R$ 4.525,13 e gratificação de R$ 678,77.
Além disso, recebem auxílio alimentação e a possibilidade de outros benefícios, como auxílio creche, auxílio transporte, auxílio a filho com deficiência, plano de saúde, plano odontológico e plano de previdência complementar.
O contrato individual de trabalho com o Serpro é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Serpro
Criado em 1º de dezembro de 1964, pela Lei nº 4.516/1964, o Serpro é a maior empresa pública de tecnologia da informação e comunicação da América Latina. Dentre as várias soluções desenvolvidas para modernizar e agilizar os serviços na Administração Pública, destacam-se a declaração do Imposto de Renda via Internet (ReceitaNet), a nova Carteira Nacional de Habilitação, o novo Passaporte Brasileiro e os sistemas que controlam e facilitam o comércio exterior brasileiro (Siscomex).

Pelo menos 10 órgãos abrem inscrições nesta quarta-feira (26) e quinta-feira (27) para 2.526 vagas e cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 11.201 na Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial. Só na Polícia Militar do Espírito Santo são 1.100 vagas.

Na quarta, os órgãos que abrem inscrições para 1.224 vagas são os seguintes: Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), Câmara de Embu-Guaçu (SP), Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia (Caerd), Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb), Fundação Clóvis Salgado, Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Rondônia (Ipem) e Prefeitura de Canoinhas (SC).

Na quinta, a Empresa Gerencial de Projetos Navais (Emgepron), Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo (EMTU) e a Polícia Militar do Espírito Santo abrem inscrições para 1.302 vagas.

Dia 26

Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI)

A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) abriu concurso público para formação de cadastro de reserva para as funções de nível superior iniciante, nível superior pleno, nível superior sênior e nível superior especialista. Os salários vão de R$ 3.817 a R$ 11.201.

O concurso é para preenchimento do quadro de pessoal da ABDI em sua sede, na SBN Quadra 1 – Bloco B – Ed. CNC – 14º andar – Brasília.

Os cursos exigidos são contabilidade, administração, psicologia, secretariado executivo, direito, turismo, qualquer área de formação, área de humanas, análise de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação, informática, processamento de dados ou sistemas de informação, cursos específicos da área de ti, economia, entre outros.
Os cargos exigem experiência mínima de 6 meses.

As inscrições estarão abertas das 10h de 26 de dezembro às 23h59 de 23 de janeiro de 2013 pelo site www.quadrix.org.br.
As taxas são de R$ 50 (nível superior iniciante), R$ 60 (nível superior pleno), R$ 70 (nível superior sênior) e R$ 100 (nível superior especialista).

O concurso terá provas objetiva e discursiva, prova oral e prova de títulos e experiência profissional.
As provas objetiva e a discursiva serão realizadas na cidade de Brasília, terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 3 de março de 2013, no turno da tarde.

Câmara de Embu-Guaçu (SP)

A Câmara Municipal de Embu-Guaçu, na Grande São Paulo, abriu concurso para 13 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários são, respectivamente, de R$ 1.460 e R$ 1.941,80.

Os cargos de nível superior são de agente de serviços administrativos financeiros, agente de recursos humanos e folha de pagamento e supervisor de serviços parlamentares, cargos de nível superior.

Os cargos de nível médio são de agente de serviços parlamentares e agente de serviços técnicos legislativos.
As inscrições devem ser feitas de 26 de dezembro a 9 de janeiro de 2013 pelo site www.omegaitu.com.br. A taxa é de R$ 35 para todos os cargos.

A prova objetiva será no dia 27 de janeiro de 2013.

Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia
A Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia (Caerd) abriu concurso para 184 vagas imediatas e 834 para formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior. Os salários são, respectivamente, de R$ 2.524,01 e R$ 3.365,35.

São 18 vagas imediatas e 147 para cadastro de reserva para os cargos de nível superior de analista de sistema de saneamento nas áreas de biologia, engenharia ambiental, engenharia civil, engenharia de produção, engenharia de segurança no trabalho, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia química, engenharia sanitária e geografia; analista de gestão e negócios nas áreas de administração de empresas, contabilidade, direito, economia, pedagogia, psicologia, serviço social e analista de sistemas.

Outras 166 vagas imediatas e 687 em cadastro de reserva são para os cargos de nível médio de agente de sistema de saneamento, agente de suporte à gestão e negócios, técnico em saneamento nas funções de eletrotécnico, mecânico em manutenção, operador de retroescavadeira, técnico em edificações, técnico em laboratório e técnico em química; técnico de suporte à gestão e negócios com formação nas funções de técnico de segurança no trabalho, técnico em enfermagem e técnico em informática; técnico de suporte à gestão e negócios.

As inscrições deverão ser realizadas no site www.funcab.org de 26 de dezembro a 27 de janeiro de 2013. As taxas são de R$ 50 para nível médio e de R$ 80 para nível superior.

As provas objetiva e discursiva serão aplicadas nas cidades de Porto Velho, Ji-Paraná e Rolim de Moura no dia 24 de fevereiro.
Cetesb
A Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb), vinculada à Secretaria de Estado do Meio Ambiente de São Paulo, abriu concurso público para 10 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 1.077 a R$ 5.287.

Os cargos destinam-se às diversas unidades da Cetesb localizadas no estado de São Paulo, na sua sede, nas agências ambientais do município de São Paulo e nas agências ambientais instaladas atualmente ou que venham a se instalar.

Os cargos de nível superior são de advogado, analista administrativo, analista administrativo – econômico financeiro, analista administrativo – recursos humanos, analista ambiental – auditor, analista ambiental – engenheiro ambiental, analista ambiental – engenheiro sanitarista, analista ambiental – oceanógrafo/oceanólogo, analista de educação ambiental, analista de educação ambiental – bibliotecário, analista de educação ambiental – ciências sociais, analista de educação ambiental – recursos humanos – avaliação e desenvolvimento, analista de educação ambiental – recursos humanos – serviço social, analista de TI – administrador de banco de dados, analista de TI – sistemas, analista de TI – redes, segurança, suporte e telecom, arquiteto, biólogo, biomédico, engenheiro agrônomo, engenheiro civil, engenheiro eletricista, engenheiro florestal, engenheiro mecânico, engenheiro químico, engenheiro de segurança do trabalho, estatístico, farmacêutico bioquímico, físico, geofísico, geógrafo, geólogo, médico do trabalho, meteorologista, químico, tecnólogo – mecânico e tecnólogo ambiental.

Os cargos de nível médio e técnico são de auxiliar de enfermagem do trabalho, escriturário, operador centro de controle, técnico administrativo, técnico administrativo – administração/recursos humanos, técnico administrativo – contabilidade/finanças, técnico administrativo – secretário, técnico administrativo – tecnologia da informação, técnico ambiental, técnico ambiental – ambiental, florestal ou agrícola, técnico ambiental – emergências químicas/áreas contaminadas/hidrologia/amostragem, técnico ambiental – eletrônico, técnico ambiental – laboratório biológico, técnico ambiental – laboratório químico, técnico ambiental – laboratório mecânico e técnico segurança do trabalho.

Os cargos de nível fundamental são de ajudante de serviços gerais (manutenção) e auxiliar de laboratório.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.vunesp.com.br, no período das 10h de 26 de dezembro até as 16h de 28 de janeiro de 2013. A taxa de inscrição varia de R$ 35 a R$ 75.

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 3 de março de 2013, nas cidades de São Paulo, Araçatuba, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba.
Fundação Clóvis Salgado

O governo de Minas Gerais abriu concurso público para 86 vagas na Fundação Clóvis Salgado. Os cargos são de músico instrumentista, músico cantor, professor de arte, analista de gestão artística e técnico de gestão artística. Em atendimento à Lei Estadual nº 11.867/1995, 10% das vagas serão reservadas a pessoas com deficiência. Os salários vão de R$ 825,16 a R$ 1.400,73. A carga horária é de 30 horas semanais.

São 34 vagas para músico instrumentista, para a Orquestra Sinfônica de Minas Gerais (OSMG), 43 para músico cantor para o Coral Lírico de Minas Gerais (CLMG), 5 vagas para técnico de gestão artística, 2 para analista de gestão artística e 2 para professor de arte.

Para músico cantor e músico instrumentista o candidato deve ter diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de bacharelado ou licenciatura em qualquer área do conhecimento. Os salários são de R$ 1.400,73.
Para técnico de gestão artística é exigido o nível médio. O salário é de R$ 825,16.

Para analista de gestão artística é exigido curso superior nas áreas de biblioteconomia ou arquivologia, administração de empresas ou administração pública ou recursos humanos ou, contabilidade ou contabilidade/finanças públicas ou economia ou direito, administração de empresas ou administração pública ou gestão de recursos humanos ou contabilidade, contabilidade e finanças publicas ou economia ou direito. O salário é de R$ 1.107,85.

Para professor de arte é exigido curso de licenciatura plena em educação artística ou música ou regência, expedido por instituição de ensino superior. O salário é de R$ 1.107,85.

O período de inscrições será de 26 de dezembro a 24 de janeiro de 2013, pelo site www.ibfc.org.br. As taxas são de R$ 65 para técnico de gestão artística e de R$ 85 para os demais cargos.

O concurso terá prova objetiva para todos os cargos, prova prática para músico instrumentista, músico cantor e professor de arte e prova de redação para analista de gestão artística.

A previsão de realização das provas é para o dia 17 de fevereiro de 2013, na cidade de Belo Horizonte.
Foi aprovado pelo governo de Minas Gerais a proposta de alteração da Lei nº 11.650, de 2 de dezembro de 1994, para ampliação do Adicional por Exibição Pública, passando a vigorar o valor de R$ 1.000,00 no salário para todos os servidores da OSMG. Além disso, a proposta prevê a extensão do Adicional também para o Coral Lírico de Minas Gerais, que atualmente não recebe a gratificação.

Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Rondônia

O Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Rondônia (Ipem) abriu concurso público para 66 vagas de nível médio, técnico e superior. Os salários vão de R$ 800 a R$ 2.400.

Os cargos de nível médio/técnico são de especialista em metrologia, agente em atividades administrativas, técnico em contabilidade e técnico em informática e motorista auxiliar.

Os cargos de nível superior são de controlador interno, inspetor de atividades de campo, administrador, assistente jurídico, comunicólogo, contador, economista e gestor em recursos humanos.

As inscrições devem ser feitas de 26 de dezembro a 14 de janeiro de 2013 pelo site www.funcab.org. As taxas são de R$ 58,00 para ensino médio e técnico e de R$ 68,00 para nível superior.
A prova objetiva será em 27 de janeiro, nas cidades de Porto Velho e Cacoal.

Prefeitura de Canoinhas (SC)

A Prefeitura de Canoinhas (SC) abriu processo seletivo para 31 vagas temporárias de nível médio e superior em cargos na área de educação. Os salários variam de R$ 622 a R$ 2.426,19.

Os cargos de nível superior são de professores habilitados e não habilitados de artes, ensino religioso, educação física, ciências, matemática, geografia, história, inglês e língua portuguesa, professor de educação infantil, professor de educação infantil do ensino fundamental, professor anos iniciais do ensino fundamental, professor educação de jovens e adultos, professor educação especial, professor educação especial – deficiência visual, professor educação especial – professor interprete de libras, pedagogo, orientador educacional, administrador escolar, supervisor escolar, assistente social ao educando, nutricionista, fonoaudiólogo, psicólogo, professor para o projeto cante, dance, faça sua história – educação infantil, professor projetos pedagógicos – letramento, língua estrangeira, artes cênicas, leitura, contação de história, poesia, professor para o projeto de linguagem artística – artes visuais, teatro, música (habilidade com coral e tocar instrumentos musicais), Professor do projeto artesanato, Professor projetos esportivos.

Os cargos de nível médio são de monitor de educação especial, monitor de biblioteca, monitor de educação infantil, instrutor de informática, assistente técnico administrativo, técnico agrícola e servente.

As inscrições devem ser feitas de 26 de dezembro a 9 de janeiro pelo site www.iobv.com.br. Não há cobrança de taxas.

A prova objetiva será no dia 27 de janeiro na EBM Dr. Aroldo Carneiro de Carvalho e na EBM Presidente Castelo Branco nos turnos matutino e vespertino.

Dia 27

Emgepron

A Empresa Gerencial de Projetos Navais (Emgepron) divulgou edital de concurso público para 120 vagas na Escola Técnica do Arsenal de Marinha (Etam) para os cursos de técnico em eletrônica, técnico em eletrotécnica, técnico em estruturas navais e técnico em mecânica. São 30 vagas em cada curso.

As vagas para admissão na Emgepron serão destinadas aos 25 primeiros colocados nos cursos: 4 na especialidade de técnico de eletrônica, 8 para técnico de mecânica, 5 na de técnico em eletrotécnica e 8 para técnico em estruturas navais.
As vagas são para a cidade do Rio de Janeiro.

Serão oferecidos aos alunos alimentação (café da manhã e almoço); uniforme e equipamento de proteção individual; seguro de acidentes pessoais e atendimento médico e odontológico.

As inscrições devem ser feitas de 27 de dezembro a 20 de janeiro de 2013 pelo site http://www.seletrix.com.br. A taxa é de R$ 35.
A prova objetiva será realizada no dia 3 de fevereiro, no município do Rio de Janeiro, com duração de 4 horas.

Os cursos serão ministrados nas instalações da Escola Técnica do Arsenal de Marinha (Etam), localizado na Ilha das Cobras, edifício 35, Centro do Rio, com duração de três semestres (18 meses), no horário das 7h30 às 15h30, de segunda a sexta-feira.

Para ingressar na Emgepron, o candidato deverá ter sido classificado, após o final dos cursos, dentro do número de vagas existentes para cada cargo; ter, pelo menos, 18 anos; e possuir como escolaridade mínima o ensino médio completo. O salário-base é de R$ 1.488 para 44 horas semanais.

EMTU

A Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo (EMTU) abriu concurso para 82 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 1.904,14 a R$ 4.710,03.

Os cargos de nível médio e técnico são de assistente administrativo II – auxiliar administrativo II, assistente operacional III – agente de fiscalização, secretária pleno e técnico de segurança do trabalho.

Os cargos de nível superior são de analista júnior nas funções de analista de apoio administrativo júnior, analista econômico financeiro júnior, analista de contratos júnior, analista de planejamento júnior, analista de projetos júnior, analista de recursos humanos júnior, analista de sistemas júnior, analista de suporte júnior, analista de planejamento e desenvolvimento júnior e de analista de projetos e obras júnior, médico do trabalho.

As vagas são para São Paulo, São Bernardo do Campo e Vale do Paraíba.

As inscrições devem ser feitas de 27 de dezembro a 24 de janeiro de 2013 pelo site www.caipimes.com.br. As taxas vão de R$ 53,80 a R$ 126,25.

A prova objetiva será no dia 3 de março de 2013.

Polícia Militar do Espírito Santo

A Polícia Militar do Espírito Santo abriu concurso para 1.100 vagas e formação de cadastro de reserva para soldado combatente. O salário é de R$ 1.023,32 durante o curso de formação e passa a R$ 2.421,76 após aprovação no curso.

Os candidatos devem ter nível médio completo, idade mínima de 18 e máxima de 28 anos, altura mínima de 1,65m para homens e de 1,60m para mulheres, carteira nacional de habilitação (CNH) no mínimo na categoria B e conhecimento do Hino Nacional Brasileiro.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.funcab.org das 10h do dia 27 de dezembro às 23h59 do dia 20 de janeiro. A taxa de inscrição é de R$ 60.

O concurso terá prova objetiva, prova de redação, teste de avaliação física, exame de avaliação psicológica, exame de investigação social, exame de saúde e exame de documentação para fins de matrícula. A primeira etapa (prova objetiva e prova de redação) classificará até os 3.300 primeiros colocados a serem submetidos para as demais etapas.

A primeira etapa será realizada nas cidades de Cachoeiro de Itapemirim, Colatina, Linhares e na região metropolitana da Grande Vitória, com data prevista para o dia 3 de fevereiro de 2013. As demais etapas serão realizadas na região metropolitana da Grande Vitória/ES.

Os aprovados farão curso de formação de soldados.

Fonte: Olhar Direto

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PM e Corpo de Bombeiros de Mato Grosso abrem 36 vagas

Postado por | 9 de dezembro de 2014 | Concursos

Seleção é para o curso de formação de oficiais.
Candidatos devem ter idade entre 18 e 25 anos

A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros de  Mato Grosso abriram concursos para o total de 36 vagas.

Na PM, o concurso público é para 30 vagas para o Curso de Formação de Oficiais. São 27 vagas para homens e 3 para mulheres. O valor do salário não foi divulgado.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível médio completo, altura mínima de 1,67m para homens e 1,57m para mulheres. Também é preciso ter carteira nacional de habilitação. Os interessados devem ter no mínimo 18 anos e no máximo 25 anos na data da matrícula no curso de formação.

As inscrições podem ser feitas no período de 24 de julho a 7 de agosto pelo site www.unemat.br/vestibular. A taxa é de R$ 120.

O concurso é composto de 5 fases: exame intelectual, avaliação física, avaliação psicológica, avaliação médica e odontologia e investigação social e funcional.

Os candidatos serão avaliados por meio de exame intelectual que será dividido em duas fases, sendo a primeira de provas objetivas com questões de física, biologia, matemática, geografia, língua estrangeira, química, história, língua portuguesa e literatura. A segunda fase é composta por uma prova de redação.

A avaliação física terá teste de corrida de 12 minutos, teste de barra fixa, teste de abdominal, teste de meio sugado e teste de natação. Depois, haverá avaliação psicológica, médica e odontológica e investigação social e funcional.

As provas serão aplicadas nas cidades de Alta Floresta, Barra do Garças, Brasnorte, Cáceres, Cuiabá, Matupá, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra e Tapurah.

As provas serão aplicadas nos dias 16 e 17 de setembro e terão 4 horas de duração. No dia 16 será a prova de física, biologia, matemática, geografia e língua estrangeira. No dia 17 os candidatos farão prova de química, história, língua portuguesa, literatura e redação.

Corpo de Bombeiros
O Corpo de Bombeiros Militar abriu 6 vagas para o Curso de Formação de Oficiais – 5 vagas são para homens e 1 para mulheres.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível médio completo, altura mínima de 1,67m para homens e 1,57m para mulheres. Também é preciso ter carteira nacional de habilitação. Os interessados devem ter no mínimo 18 anos e no máximo 25 anos na data da matrícula no curso de formação.

O concurso é composto de 5 fases: exame intelectual, avaliação física, avaliação psicológica, avaliação médica e odontologia e investigação social e funcional.

As inscrições devem ser feitas de 24 de julho a 7 de agosto pelo site www.unemat.br/vestibular. A taxa é de R$ 120,00.

As provas serão aplicadas nos dias 16 e 17 de setembro e terão 4 horas de duração. No dia 16 será a prova de física, biologia, matemática, geografia e língua estrangeira. No dia 17 os candidatos farão prova de química, história, língua portuguesa, literatura e redação.

As provas serão aplicadas nas cidades de Alta Floresta, Barra do Garças, Brasnorte, Cáceres, Cuiabá, Matupá, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra e Tapurah.

Via G1

Trata-se das inscrições para o Programa de Estágio 2013 do Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso. O estudante cumprirá jornada de 20 horas semanais e fará jus à bolsa mensal de estágio no valor de R$800,00, a auxílio-transporte de R$7,00 por dia efetivamente estagiado e a seguro contra acidentes pessoais.

Vagas são para cadastro de reserva de cargos temporários. Áreas variam de pedagogia, matemática, educação física e geografia.

A Prefeitura Municipal de Sorriso , cidade a 420 quilômetros de Cuiabá, abriu inscrições para o processo seletivo para contratação de 199 professores temporários. De acordo com o edital, os salários variam de R$ 1.216,66 até R$ 2.435,29.

As inscrições podem ser feitas na sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura até o dia 22 de janeiro, sem pagamento de nenhuma taxa. As vagas, incluindo para Portadores de Necessidades Especiais (PNE), são para professores das áreas de pedagogia, inglês, língua portuguesa, matemática, ciências, educação física, história, artes e geografia.

As vagas são para cadastro de reserva de cargos temporários. Os interessados devem procurar a sede da secretaria, localizada no centro de Sorriso, no horário das 7h às 11h e 13h até 17h.

Fonte: G1

Cargos são em diversos níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 734,52 a R$ 10.929,05.

A Prefeitura de Santa Rita do Trivelato (MT) abriu processo seletivo para 49 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 734,52 a R$ 10.929,05.

Os cargos de nível superior são para bioquímico, odontólogo, professor e médico.

As vagas de nível médio são para auxiliar de biblioteca, auxiliar de biblioteca, agente de saúde ambiental, técnico em enfermagem, recepcionista, monitor de creche e secretária escolar.

Os postos de nível fundamental são para auxiliar administrativo, auxiliar de mecânico, gari, auxiliar de serviços gerais, zelador de patrimônio, motorista carteira c, operador de máquinas pesadas, mecânico, operador de motoniveladora, monitor de ônibus escolar, motorista categoria D, merendeira e zeladora limpeza.

As inscrições devem ser feitas até o dia 23 de janeiro na sede da prefeitura, localizada na Avenida Flávio Luis, 2.201, das 9h às 11h e das 13h às 16h. Não há cobrança de taxa.

Os candidatos devem levar cópia dos seguintes documentos: CPF, RG, título de eleitor e último comprovante de votação, certidão de nascimento ou casamento, carteira de trabalho, PIS/PASEP, documento militar (sexo masculino), comprovante de residência e documento comprobatório de inscrição no respectivo conselho (quando for o caso).

A prova será aplicada no dia 27 de janeiro. Ainda haverá redação para os cargos de nível médio e superior e entrevista.

O processo seletivo terá 1 ano de validade.

Fonte: G1

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Concurso IMPRO – Rondonópolis (MT)

Postado por | 7 de dezembro de 2014 | Concursos

Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Rondonópolis, no Mato Grosso, abre vaga para o cargo de Contador com salário de R$ 1.756,44.

O Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Rondonópolis (IMPRO), no Estado de Mato Grosso, abriu edital N° 001/2013 de concurso público, com a intenção de ocupar 01 vaga para o cargo de Contador, com salário de R$ 1.756,44 em carga horária de 30h semanais.

O concurso será realizado sob a responsabilidade da organizadora Sociedade de Desenvolvimento Vale do Bandeirantes – Noroeste Concursos.

As inscrições, no valor de R$ 100,00, deverão ser efetuadas, única e exclusivamente, pela internet no endereço www.noroesteconcursos.com.br, até o dia 12 de fevereiro de 2013.

As provas serão aplicadas na data prevista de 17 de fevereiro de 2013, na cidade de Rondonópolis – MT, com duração máxima de 3:00h, incluso o tempo para preenchimento do cartão-resposta.

A confirmação da data e as informações definitivas sobre horário e local para a realização das provas serão divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocação, no site oficial do IMPRO www.impro.com.br e no site www.noroesteconcursos.com.br.

A validade do concurso público será de 2 anos, prorrogável, a critério da Administração, por igual período.

O Edital pode ser encontrado no seguinte link: http://www.noroesteconcursos.com.br/?sub=concursos&id=151

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Serpro irá lançar edital de concurso público para 360 vagas

Postado por | 7 de dezembro de 2014 | Concursos

Segundo o órgão, edital deve ser lançado em janeiro. Salários vão de R$ 2.339,11 a R$ 5.203,90

O Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), empresa pública vinculada ao Ministério da Fazenda, assinou no dia 1º de fevereiro o contrato com o Cespe/UnB para a realização do concurso público para 360 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 2.339,11 a R$ 5.203,90. A divulgação da assinatura foi publicada no “Diário Oficial da União” desta segunda-feira (04/02).

Serão 213 para analista (nível superior) e 147 para técnico (nível médio), além de formação de cadastro de reserva para ambos os cargos.

Em 20 de dezembro, foi divulgado o extrato de dispensa de licitação em que o Cespe/UnB foi escolhido para organizar o concurso.

As provas serão realizadas em 22 capitais, em diversas áreas de conhecimento.

Atualmente, o cargo de técnico (nível médio) com 40 horas semanais recebe R$ 2.034,01, com uma gratificação de R$ 305,10. Já o cargo de Analista (nível superior), para uma carga de 20 horas, recebe 2.262,57, com uma gratificação de R$ 339,38; os analistas com carga de 30 ou 40 horas semanais recebem R$ 4.525,13 e gratificação de R$ 678,77.

Além disso, recebem auxílio alimentação e a possibilidade de outros benefícios, como auxílio creche, auxílio transporte, auxílio a filho com deficiência, plano de saúde, plano odontológico e plano de previdência complementar.

O contrato individual de trabalho com o Serpro é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O último concurso do Serviço Federal de Processamento de Dados foi para 38 vagas para o cargo de analista e técnico, com salários de R$ 1.966,47 a R$ 4.374,89.

As vagas foram para Belém, Belo Horizonte, Boa Vista, Brasília, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macapá, Manaus, Palmas, Porto Alegre, Recife, Rio Branco, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Para analista puderam concorrer candidatos de nível superior das áreas de tecnologia da informação, advocacia, comunicação social, desenho instrucional, desenvolvimento de sistemas, engenharia, gestão de pessoas, gestão financeira, gestão logística, medicina do trabalho, negócios em tecnologia da informação, programação visual, redes, serviço social e suporte técnico. Para técnico (de nível médio) foi exigida qualificação em operação de redes.

A Prefeitura de Cotriguaçu, no Estado do Mato Grosso, torna publico a abertura de processo seletivo para contratação de 115 profissionais por tempo determinado. Há chances para candidatos de níveis fundamental, médio e superior.

As inscrições estarão abertas nos dias 18 de fevereiro à 01 de março de 2013, no horário das 08h às 11h00min, na Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, localizada na Avenida 20 de Dezembro, 725 – Centro no Município de Cotriguaçu – MT.

As provas escritas serão realizadas no dia 10 de março de 2013, em local a ser divulgado, no horário das 09h00min às 11h00min.

A prova prática será realizada para os candidatos nos cargos de Agente Operacional (Motorista), Apoio Operacional (Motorista), Agente de Manutenção e Conservação (Motorista/Tratorista/Operador de PC/Operador de Retroescavadeira/Operador de Motoniveladora). A prova prática será realizada logo após o termino da prova teórica, na sede da Prefeitura Municipal.

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2013, o ano dos concursos públicos

Postado por | 6 de dezembro de 2014 | Concursos

Devem entrar em disputa 120.000 vagas nas esferas federal, estadual e municipal. Candidatos devem se preparar: a concorrência é grande

Nathalia Goulart
Para os 'concurseiros', 2013 promete ser cheio de oportunidadesPara os ‘concurseiros’, 2013 promete ser cheio de oportunidades (Renato Araújo/ABr )

Estima-se que existam atualmente cerca de 12 milhões de brasileiros interessados em ingressar em carreiras públicas. O número recorde é o dobro do registrado há cinco anos, segundo estudo da Agência Nacional de Proteção e Apoio ao Concurso Público (Anpac). Para quem sonha com um colocação no setor, 2013 se apresenta como um ano pródigo em oportunidades. Mais de 120.000 vagas devem ser preenchidas neste ano nas esferas federal, estadual e municipal em todo o Brasil. Somente no Executivo federal, a expectativa é de 37.000 vagas, um incremento de 115% em relação a 2012, segundo dados do Ministério do Planejamento. Somem-se a isso postos no Legislativo e Judiciário e mais outros em estados e municípios e constrói-se a perspectiva de um ano de oportunidades de trabalho. Mas é preciso estar preparado, pois a concorrência é grande.

“Em 2010 e 2011, houve uma diminuição no ritmo de contratações, como fica claro no caso da União. Em 2012, houve a retomada dos grandes concursos, que oferecem milhares de vagas, e a expectativa para 2013 é a melhor possível”, diz Ricardo Ferreira, especialista na área de concursos e autor de vários livros sobre o assunto. Outra boa notícia é a percepção dos especialistas de que o bom momento para os “concurseiros” não para por aqui. Os próximos anos também devem oferecer muitas oportunidades. As projeções apontam que há 2 milhões de vagas a serem preenchidas. “É uma demanda que não será atendida em apenas um ano. O que significa que este ano deve ser o primeiro de uma série cheia de processos seletivos”, afirma Ernani Pimentel, especialista que se dedica há cinco décadas a concursos e ex-presidente da Anpac.

Comparação da média salarial

Esse cenário favorável é explicado em parte pelo fluxo de aposentadorias na área pública, que se intensificou nos últimos anos. Na esfera federal, por exemplo, mais de 10.000 servidores se aposentaram em 2010, o dobro do registrado cinco anos antes, segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Há também indicadores do envelhecimento do pessoal. Entre 2000 e 2012, a parcela de funcionários com idade entre 51 e 60 anos cresceu 75%, ao mesmo tempo em que a taxa daqueles com mais de 60 anos aumentou 157%. Hoje, quatro em cada dez servidores tem mais de 50 anos. “Isso faz com que concursos que não eram realizados há muitos anos sejam retomados”, diz Alexandre Gialluca, coordenador do curso preparatório LFG. Exemplo disso é o processo seletivo para o cargo de delegado da Polícia Federal, que não é realizado há oito anos e que deve ocorrer no primeiro semestre de 2013.

A análise da pirâmide etária dos servidores revela outro dado importante. Os novos servidores estão mais jovens. Ainda na esfera federal, o número de funcionários com menos de 30 anos de idade acresceu 113% nos últimos 12 anos. “Existe uma percepção muito clara de que os jovens estão mais interessados em trabalhar em algum posto  governamental”, diz Bruna Tokunaga, gerente de orientação de carreira da Cia. de Talentos, consultoria especializada em recrutamento. “No último ano, segundo nossas pesquisas, o porcentual de interessados em concursos públicos dobrou entre os profissionais em início de carreira.”

Valorização salarial

Pesa a favor da carreira pública, sem dúvida, o salário. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que o setor paga, em média, 93% mais do que a iniciativa privada. Em cargos que exigem nível superior, o salário inicial de um jovem recém-formado pode superar os 10.000 reais. “Nenhuma empresa paga tanto a uma pessoa com pouca ou nenhuma experiência profissional”, diz Ricardo Ferreira. Mas não é só o contracheque que leva essa turma a empenhar meses ou até anos de estudos em preparação para as provas de concursos públicos em busca da tão sonhada vaga. “Existe nessa geração a redescoberta do bem público. Até alguns anos atrás, trabalhar para o governo era quase nocivo, coisa para burocratas sem aspirações profissionais. Foi preciso subverter essa lógica para atrair a mão de obra qualificada”, diz Marco Antônio Carvalho Teixeira, vice-coordenador do curso de administração pública da Fundação Getúlio Vargas (FGV).

De fato, até meados da década de 1990, era quase impossível para um servidor progredir na carreira, e os salários eram em média 30% menores do que os pagos pela iniciativa privada. Isso começou a mudar na administração Fernando Henrique Cardoso, que deu início a uma reforma na administração do estado – com ganhos para o próprio estado e para o cidadão. O primeiro passo foi a valorização salarial. Hoje, um delegado da Polícia Federal em início de carreira ganha 76% mais que há 12 anos. Já o incremento no rendimento de um técnico do Banco Central foi de nada menos do que 317%.

Os melhores concursos de 2013

Concursos mais cobiçados em 2013

Para Teixeira, da FGV, trata-se de uma quadro bastante animador. “Tudo passa pelo bom funcionamento do estado. Quanto mais profissionais de alto quilate zelando pelo bem comum tivermos, mais eficiente será o nosso estado.” As reformas impostas até agora no setor público não eliminaram, é claro, desperdícios e mau uso da máquina. Mas é inegável que, nas funções em que o estado é indispensável, é vital que haja um servidor competente de plantão.O segundo passo, não menos importante, foi no sentido de estruturar as carreiras. Extinguiram-se as gratificações por tempo de serviço e instituíram-se aumentos salariais de acordo com o desempenho individual em mais de quarenta carreiras. Para atrair gente qualificada, incrementos salariais robustos se tornaram acessíveis a profissionais com mestrado e doutorado. A paulista Vanessa Vieira, 29 anos, retrata os novos tempos do funcionalismo público. Formada pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), uma das mais conceituadas do país, ela foi aprovada pela primeira vez em concurso público durante a graduação. Há três anos, atua como defensora pública do estado de São Paulo, carreira com rendimento mensal bruto superior a 20.000 reais. Mas ela não se acomoda e já se prepara para uma pós-graduação.

Quem quiser conquistar as joias da coroa, as melhores posições da administração pública, precisa estar muito bem preparado. Em média, os candidatos dedicam um ano inteiro aos estudos antes das provas de seleção. Em alguns casos, é preciso mais. Formado geógrafo pela Universidade Federal Fluminense, Leonardo Carlos Barreto, de 24 anos, entra em seu terceiro ano de preparação para o Instituto Rio Branco, onde busca uma vaga de diplomata. “Passei dois anos estudando até 12 horas por dia, mas ainda não consegui meu objetivo”, conta. No ano passado, o Instituto realizou seleção de 30 diplomatas. Inscreveram-se 6.423 interessados, uma concorrência de 214 candidatos por vaga. Também em 2012, a Petrobras anunciou o preenchimento de 1.521 postos de trabalho, para os quais se inscreveram 330.568 pessoas. São 217 candidatos para cada posto. “Não existe aprovação sem perseverança quando se trata de concurso público”, resume o especialista Ernani Pimentel. “A prova é o funil do qual o governo dispõe para selecionar apenas os melhores para seus quadros.” Melhor assim.

Fonte: Veja Online

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Petrobras oferece 1.520 vagas em concurso

Postado por | 5 de dezembro de 2014 | Concursos

Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05

São 647 vagas para nível superior e 873 para nível médio/técnico

A Petrobras abriu concurso para 1.520 vagas – 647 para nível superior e 873 para nível médio/técnico. Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o país.

Nos locais indicados na coluna “Localidades” do quadro do Anexo I do edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades. Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.

Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior – biologia, analista de comercialização e logística júnior – comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior – transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura, analista de sistemas júnior – processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior – elétrica, engenheiro de equipamentos júnior – eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior – inspeção, engenheiro de equipamentos júnior – mecânica, engenheiro de equipamentos júnior – terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior – física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior – relações públicas e psicólogo júnior.

Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior – geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior – controle, técnico de logística de transporte júnior – operação, técnico de manutenção júnior – caldeiraria, técnico de manutenção júnior – elétrica, técnico de manutenção júnior – eletrônica, técnico de manutenção júnior – instrumentação, técnico de manutenção júnior – mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior – edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior – elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior – instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior – mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.

Os cargos de analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura e analista de sistemas júnior – processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).

Do total de vagas previstasl, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Júnior – no polo de trabalho Nacional – 5 vagas; Advogado(a) Júnior – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior – Comércio e Suprimento – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior – Transporte Marítimo – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Engenharia de Software – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Infraestrutura – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Processos de Negócio – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Economista Júnior – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Engenheiro(a) de Produção Júnior – no polo de trabalho Nacional – 3 vagas; Técnico(a) de Administração e Controle Júnior – no polo de trabalho Estado da Bahia – 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas – 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro – 2 vagas e no polo de trabalho Macaé – 1 vaga; Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior – no polo de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior – no polo de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Administração – no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica – no polo de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga e no polo de trabalho Macaé – 1 vaga.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.

O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.

As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São Paulo, Três Lagoas/MS e Vitória.

A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.

O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras. Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.

Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de administrador júnior; analista ambiental júnior – biologia; analista de comercialização e logística júnior – comércio e suprimento; analista de comercialização e logística júnior – transporte marítimo; analista de pesquisa operacional júnior; analista de sistemas júnior – engenharia de software; analista de sistemas júnior – infraestrutura; analista de sistemas júnior – processos de negócio; economista júnior; engenheiro de equipamentos júnior – elétrica; engenheiro de equipamentos júnior – eletrônica; engenheiro de equipamentos júnior – inspeção; engenheiro de equipamentos júnior – mecânica; engenheiro de equipamentos júnior – terminais e dutos; engenheiro de meio ambiente júnior; engenheiro de petróleo júnior; engenheiro de processamento júnior; engenheiro de produção júnior; engenheiro naval júnior; geofísico júnior – física; geólogo júnior; técnico ambiental júnior; técnico de comercialização e logística júnior; técnico de estabilidade júnior; técnico de exploração de petróleo júnior – geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior; técnico de logística de transporte júnior – controle; técnico de logística de transporte júnior – operação; técnico de manutenção júnior – caldeiraria; técnico de manutenção júnior – elétrica; técnico de manutenção júnior – eletrônica; técnico de manutenção júnior – instrumentação; técnico de manutenção júnior – mecânica; técnico de operação júnior; técnico de perfuração e poços júnior; técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior – edificações; técnico de projetos, construção e montagem júnior – elétrica; técnico de projetos, construção e montagem júnior – eletrônica; técnico de projetos, construção e montagem júnior – estruturas navais; técnico de projetos, construção e montagem júnior – instrumentação; técnico de projetos, construção e montagem júnior – mecânica; técnico de segurança júnior; técnico de suprimento de bens e serviços júnior – administração; técnico de suprimento de bens e serviços júnior – elétrica; técnico de suprimento de bens e serviços júnior – mecânica; técnico químico de petróleo júnior participarão de Programa de Formação de Empregados.

O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão.

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Novo Horizonte do Norte – MT abre concurso para cinco Secretarias

Postado por | 4 de dezembro de 2014 | Concursos

A Prefeitura Municipal de Novo Horizonte de Norte abre as inscrições para o Concurso Público Nº 001/2013, que tem como objetivo a contratação de profissionais de nível fundamental, médio e superior. Os aprovados vão atuar em diferentes cargos junto às seguintes Secretarias Municipais:

Assistência Social: Assistente Social (1), Monitor de Artesanato (1), Orientador Social. A remuneração varia de R$ 678,00 a R$ 2.317,47 e a carga horária semanal de 30 a 40 horas.

Saúde: Psicólogo (1), Cirurgião-dentista (1), Especialista de Saúde – Enfermeiro (1), Especialista de Saúde – Farmacêutico (1),Técnico de Enfermagem (4), Técnico de Raio-X (1). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, exceto para o cargo de Técnico de Raio-X, que será de 20 horas. Os salários variam de acordo com o cargo, podendo ser de R$ 1.100,20 a R$ 2.317,47.

Educação, Cultura, Esporte e Lazer: Nutricionista (1), Professor (4), Técnico Administrativo Educacional (1), Apoio Administrativo Educacional – Zeladora (1), Agente Social de Esportes e Lazer (1), Agente Social de Cultura (1). Os vencimentos são de R$ 678,00 a R$ 2.317,47, com jornadas de trabalho que podem ser de 30 ou 40 horas semanais.

Infraestrutura: Operador de Retroescavadeira (1), Gari (2), Motorista II (7) e Químico de Sistema de Saneamento e Água e Esgoto (1). Os salários serão de R$ 688,83 a R$ 2.317,47. A jornada será de 40 horas semanais para todos os cargos. Finanças e Orçamentos: Contador (1), em regime de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.317,47. Agricultura, Meio Ambiente, Indústria e Comércio: Operador de Trator de Pneu (1) e Técnico Agrícola, ambos com carga horária de 40 horas se remuneração de R$ 884,95 e R$ 905,15, respectivamente.

Os interessados podem se inscrever de 15 de julho a 16 de agosto de 2013, das 7h às 11h e das 13h às 17h, no Setor de Recursos Humanos (Rua Augusto de Souza, nº 717, Centro). Os documentos que precisam ser apresentados estão descritos no edital. A taxa de inscrição será de R$ 50,00 para nível médio e R$ 100,00 para nível superior.

O concurso será realizado por meio de Prova Escrita e Prova de Títulos, apenas para os cargos de nível superior. A Prova será aplicada no dia 8 de setembro de 2013, na Escola Estadual Rosamy Kara José (Rua Iguaçu, nº 562, Centro). A validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Jornalista: Larissa Lima
 
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Prefeitura de Lambari D’Oeste (MT) abre concurso para 19 vagas

Postado por | 3 de dezembro de 2014 | Concursos

A Prefeitura de Lambari D’Oeste (MT) divulgou edital de processo seletivo para 19 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 700,08 a R$ 5.483 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível superior são para assistente social, bioquímico/farmacêutico, enfermeiro, fisioterapeuta, médico clínico geral e nutricionista.

As vagas de nível médio são para agente administrativo,  técnico em laboratório, monitor de educação infantil, técnico em informática e técnico em enfermagem.

Os postos de nível fundamental são para auxiliar de higiene bucal, trabalhador braçal, motorista de veículos pesados, operador de máquinas pesadas, pedreiro, artífice copa e cozinha e guarda municipal.

As inscrições devem ser feitas entre os dias 4 e 8 de maço na sede da prefeitura, localizada na Rua Cidrolândia, 300N, das 7h às 11h e das 13h às 17h. A taxa é de R$ 20 para nível fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 40 para nível superior.

A prova objetiva está prevista para o dia 17 de março. Ainda haverá prova prática para motorista de veículos pesados e operador de máquinas pesadas.

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Concursos públicos estão no alvo do Congresso em 2013

Postado por | 3 de dezembro de 2014 | Concursos

Projetos de lei pretendem preencher brechas que prejudicam candidatos.

Algumas propostas, porém, podem não favorecer eficiência pública

Nathalia Goulart
Alunos escrevendo
Concurso público: candidatos pedem mudanças nos certames (Thinkstock)

 

Os concursos públicos atraem uma multidão de candidatos — estima-se que 12 milhões de brasileiros por ano —, mas ainda carecem de regulação no Brasil. Há brechas, por exemplo, na preparação e divulgação de editais, na elaboração de provas e na convocação dos aprovados. Isso alimenta queixas de candidatos, motiva ações judiciais e, sem dúvida, não faz bem aos cofres públicos. Só no Rio de Janeiro, 15% de todas as 100.000 reclamações que chegaram à ouvidoria do Ministério Público estadual nos últimos dois anos são referentes a concursos públicos. É apenas uma fração do problema.

Desde 1990, a carreira do servidor público é regida pela lei 8.112, que reserva apenas dois artigos para a regulamentação de concursos. Segundo o texto, o processo de seleção deve ser realizado por meio de provas e tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. Além disso, os órgãos que realizam a concorrência ficam obrigados a explicar as regras da disputa. “Muitas cidades têm dificuldade em contratar empresas experientes para realizar o concurso. As provas acabam sendo feito às pressas ou por pessoas mal qualificadas, aumentando não só as chances de erro como também de fraude”, diz Maria Thereza Sombra, presidente da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac). Diariamente, a associação recebe uma média de 50 e-mails com queixas de concurseiros que se sentem lesados. A maioria deles se refere a concursos feitos por um dos 5.570 municípios brasileiros.

De olhos nas brechas legais, ao menos 16 projetos de lei tramitam no Congresso Nacional desde 2000. O principal deles é o PL 74/2010. Incorporando ideias de vários outros, ele ganhou força no Congresso, além do nome de Estatuto do Concurso Público. O texto está em análise na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania do Senado e deve ser votado ainda no primeiro trimestre de 2013. Em seguida, vai à Câmara. Se aprovado, segue para sanção da presidente Dilma Rousseff.

Entre outros assuntos, o projeto pretende impor limites para o valor da taxa de inscrição nas provas, dar transparência a editais e dispor sobre o chamado cadastro de reserva. A taxa de inscrição não poderá ser superior a 3% do valor da remuneração inicial do cargo em disputa. Em um concurso para a vaga de auditor da Receita Federal, por exemplo, cuja remuneração inicial é de 13.600 reais, a taxa não excederia 408 reais. “A regra seria muito bem-vinda, pois evita distorções muito comuns. Há provas que cobram taxas de 200 reais para cargos cujos salários não chegam aos 2.000 reais”, diz Stenberg Lima, do curso Eu Vou Passar.

Outro ponto é o que disciplina a divulgação das provas. O projeto prevê que o edital sobre o concurso seja publicado ao menos 90 dias antes da realização da seleção. Isso garantiria que todos os interessados tenham tempo hábil para realizar inscrições. E evitaria também suspeitas de favorecimento, como a registrada pelo advogado Bernardo Brandão, advogado especialista em administração pública. Segundo ele, um concurso para merendeiras em uma cidade fluminense teve inscrições abertas em um dia, e fechadas no dia seguinte. “É absurdo. Isso, é claro, dificulta a ampla participação dos candidatos na prova.”

O cadastro de reserva é o ponto mais ruidoso, motivo de queixa de nove em cada dez concurseiros. Trata-se de um recurso utilizado pelos órgão públicos para formar uma espécie de “banco de talentos”, com nomes de candidatos aprovados em concursos, mas não convocados para assumir postos públicos por falta de vagas. Atualmente, o cadastro é mantido durante o período de vigência dos concursos: os aprovados são empossados caso surjam vagas — em virtude de aposentadoria, exoneração ou morte de servidores, ou ainda em razão da abertura de novas vagas na administração. Não há obrigatoriedade, porém, da convocação.

Projetos que correm no Congresso prometem extinguir os concursos feitos com o objetivo de formar os cadastros de reserva. O principal argumento para isso é que esses concursos iludem os concurseiros. Pode ser bom para os candidatos, mas não para o estado. Ao realizar concursos com esse mecanismo, os diferentes órgão públicos atuam como empresas que guardam currículos de bons profissionais. Quando há necessidade, eles são convocados, sem a demora comum à realização de um novo concurso. “Deve-se questionar se o fim do cadastro de reserva de fato é bom para o estado. A engrenagem pública necessita de certa flexibilidade, assim como empresas privadas. Sepultar completamente o cadastro de reserva pode ser um equívoco”, diz Álvaro Martim Guedes, professor de administração pública da Universidade Estadual Paulista (Unesp). Sem o cadastro, os órgão públicos teriam de informar o número exato de vagas que serão abertas na administração ou realizar um novo concurso cada vez que um posto se abre.

O relator do PL 74/2010, senador Rodrigo Rollemberg (PDB-DF), garante ter ouvido todas as parte envolvidas no assunto. “Trabalhamos um ano na redação final do projeto. A preocupação foi entender as carências legais de cada um dos lados”, afirma o senador.

“A criação de um respaldo legal será boa para todos”, observa o professor Guedes, da Unesp. O especialista ressalva, contudo, que os legisladores devem estar atentos na elaboração da lei, sob risco de engessar a máquina pública com decisões como o fim do cadastro de reserva. Garantir a eficiência do estado nada mais é que zelar pelo dinheiro do contribuinte.

 

O que preveem os projetos que querem regulamentar os concursos

Realização As empresas selecionadas para realizar os concursos deverão ser escolhidas mediante processo licitatório e precisarão provar a eficácia de seus sistemas de segurança contra amaeaças de qualquer natureza, inclusive eletrônicas
   
Datas O prazo entre a publicação do edital e a realização da prova não poderá ser inferior a 90 dias ou superior a 120 dias
   
Inscrições A taxa de inscrição para o concurso não poderá ser superior a 3% do salário inicial do cargo em disputa. Além disso, as inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet
   
Preparação O edital do concurso deverá indicar uma bibliografia básica para cada disciplina cobrada na prova de seleção; as questões não poderão fugir dos temas contemplados no edital
   
Nomeação Todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas deverão ser empossados até o fim do prazo de validade do concurso. Assim, fica proibida a realização de concursos que se destinem exclusivamente à formação do chamado cadastro de reserva
   
Banca Não poderá haver relação de parentesco entre candidatos e examinadores. Também fica proibida a participação de parentes de candidatos na aplicação do exame
   
Gabarito O gabarito oficial do concurso deverá ser publicado com os comentários e o julgamento da banca examinadora acerca de cada questão da prova

 

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Veja 7 órgãos que abrem inscrições

Postado por | 2 de dezembro de 2014 | Concursos

Cargos são de todos os níveis de escolaridade


Pelo menos 7 órgãos abrem inscrições nesta quarta-feira (2)

Pelo menos 7 órgãos abrem inscrições nesta quarta-feira (2) para 199 vagas e cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 7.923,82 na Prefeitura de São João do Oeste (SC).

Os órgãos que abrem inscrições são os seguintes: Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM), Fundação Cultural do Estado da Bahia, Prefeitura de Cônego Marinho (MG), Prefeitura de Guapiaçu (SP), Prefeitura de Joaçaba (SC), Prefeitura de Santa Maria de Jetibá (ES) e Prefeitura de São João do Oeste (SC).

Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM), em São Paulo, divulgou edital de concurso público para 14 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 1.472,62 a R$ 4.233,39 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível superior são para analista de projetos e obras, analista de planejamento, engenheiro de manutenção e médico do trabalho.

As vagas de nível médio são para almoxarife.

Os postos de nível fundamental são para manobrador e operador de veículos rodo-ferroviários.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.makiyama.com.br entre os dias 2 e 20 de janeiro de 2013. A taxa é de R$ 12,55 para nível fundamental e médio e R$ 22,65 para nível superior.

A prova objetiva está prevista para o dia 17 de fevereiro de 2013.

Ainda haverá checagem de pré-requisitos e comprovação de documentos, avaliação de perfil profissional e avaliação médica.

A validade do concurso será de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Fundação Cultural do Estado da Bahia
A Fundação Cultural do Estado da Bahia (Funceb) divulgou edital de processo seletivo para 2 vagas de nível superior. O salário é de R$ 2.288,39 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível superior são para técnico de nível superior nas especialidades de engenharia civil e engenharia elétrica.

As inscrições podem ser feitas no período de 2 a 8 de janeiro de 2013 na sede do Teatro Castro Alves, localizado na Praça 2 de Julho s/nº, em Salvador, das 9h às 12h e das 14h às 17h. Não haverá cobrança de taxa.

É preciso preencher formulário disponível no edital e entregar o currículo e os documentos que comprovam a escolaridade e a experiência profissional.

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e entrevista.

A contratação será pelo prazo determinado de 1 ano, podendo ser renovada, uma vez, pelo mesmo período.

Prefeitura de Cônego Marinho (MG)
A Prefeitura de Cônego Marinho (MG) abriu concurso para 76 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 622,00 a R$ 8.240,00 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível alfabetizado são de auxiliar de serviços gerais, borracheiro/lavador, coveiro, motorista D, vigia e oficial de obras e serviços/pedreiro.

Os cargos de nível fundamental são de operador de máquinas pesadas, auxiliar operacional, agente de combate a endemia e auxiliar de consultório dentário.

Os cargos de nível médio são de assistente administrativo, assistente de educação básica, auxiliar de farmácia, fiscal sanitário, monitor de telecentro de biblioteca, monitor de educação infantil (com magistério), técnico em enfermagem, técnico em higiene dental, técnico em informática (programação e textos), técnico em laboratório e técnico em meio ambiente.

Os cargos de nível superior são de dentista, enfermeiro, engenheiro civil, especialista da educação básica – supervisor pedagógico, fisioterapeuta II, médico clínico geral, nutricionista, professor da educação básica II (anos finais do ensino fundamental) em ciências, educação física, geografia, história, língua inglesa e matemática.

As inscrições devem ser feitas das 8h do dia 2 de janeiro até as 18h do dia 31 de janeiro pelo site www.cotec.unimontes.br. As taxas vão de R$ 50 a R$ 150.

As provas objetivas serão no dia 3 de março.

Prefeitura de Guapiaçu (SP)
A Prefeitura de Guapiaçu (SP) abriu processo seletivo para formação de cadastro de reserva de professores. Os salários vão de R$ 750 a R$ 8,65 hora/aula (veja aqui o edital).

Todos os cargos são de nível superior. As vagas são para professor I – apoio, professor I – educação infantil – apoio, professor III nas disciplinas de artes, ciências, educação física, geografia, história, inglês, matemática e português.

O salário é de R$ 750 para professor I e de R$ 8,65 hora/aula para professor III.

As inscrições devem ser feitas no período de 2 a 7 de janeiro de 2013 na biblioteca municipal, localizada na Rua Rui Barbosa, 651, das 8h às 12h e das 13h às 16h. A taxa é de R$ 20.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva no dia 13 de janeiro de 2013.

O processo seletivo terá validade de 1 ano.

Prefeitura de Joaçaba (SC)
A Prefeitura de Joaçaba (SC) divulgou edital de processo seletivo para 13 vagas de nível fundamental e superior. Os salários vão de R$ 684,54 a R$ 1.451 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível superior são para professor de 1º ao 5º ano do ensino fundamental, professor de informática, professor de ensino fundamental do 6º ao 9º ano nas disciplinas de ciências, educação física, geografia, história, língua portuguesa, língua estrangeira – inglês, matemática e artes e professor de dança.

Os postos de nível fundamental são para auxiliar de serviços internos.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.noroesteconcursos.com.br entre os dias 2 e 12 de janeiro de 2013. A taxa é de R$ 30 para todos os cargos.

As provas serão aplicadas no dia 20 de janeiro de 2013. Ainda haverá prova de títulos para professores.

O processo seletivo será válido até 31 de dezembro de 2013.

Prefeitura de Santa Maria de Jetibá (ES)
A Prefeitura de Santa Maria de Jetibá (ES) divulgou edital de processo seletivo para 69 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior na área da saúde. Os salários variam de R$ 622 a R$ 2.295,01. As vagas são temporárias (veja aqui o edital).

Os cargos de nível superior são para angiologista, cardiologista, clínico geral, dermatologista, endocrinologista, ginecologista, infectologista, médico do trabalho, neurologista, oftamologista, ortopedista, otorrinolaringologista, pediatra, psiquiatra, radiologista, urologista, terapeuta ocupacional, psicólogo, fisioterapeuta, farmacêutico, farmacêutico – bioquímico, biólogo, enfermeiro, odontólogo, fonoaudióloga, assistente social e nutricionista.

As vagas de nível médio são para atendente ambulatório, auxiliar de escritório, auxiliar de enfermagem, assistente de gestão, atendente de farmácia, técnico em radiologia e escriturário.

Os postos de nível fundamental são para auxiliar geral, pedreiro, vigia e motorista.

As inscrições podem ser feitas entre os dias 2 e 4 de janeiro de 2013 na secretaria de saúde, localizada na Rua Hermann Miertschink, 23, das 8h às 11h e das 13h às 16h. Não haverá cobrança de taxa.

No ato da inscrição, os candidatos devem preencher o formulário, apresentar original e entregar cópia simples dos seguintes documentos: documento de identidade, CPF, título de eleitor com comprovante de votação da última eleição, carteira de trabalho, inscrição no PIS/PASEP, alistamento militar, comprovante de residência, currículo devidamente comprovante, comprovante de escolaridade exigido para o cargo, registro no conselho de classe e atestado de antecedentes criminais. Também é necessário levar uma foto 3×4.

A seleção será feita por meio de análise de currículo e entrevista individual. As contratações têm caráter temporário.

Prefeitura de São João do Oeste (SC)
A Prefeitura de São João do Oeste (SC) divulgou edital de concursos para 25 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 750 a R$ 7.923,82 (veja aqui o edital).

No edital de concurso público são 23 vagas. Os cargos de nível superior são para engenheiro civil, engenheiro sanitarista, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico-veterinário, nutricionista, psicólogo, professor II – educação infantil, professor II nas disciplinas de inglês, artes, alemão, informática e de educação física e professor II – psicopedagogo.

As vagas de nível médio são para agente administrativo, fiscal sanitário e telefonista.

Os postos de nível fundamental são para agente de combate às endemias.

No edital de emprego público são 2 vagas. O cargo de nível superior é para médico clínico geral ESF e técnico em enfermagem ESF.

As inscrições podem ser feitas entre os dias 2 e 31 de janeiro na sede da prefeitura, localizada na Rua Encantado, 66, das 7h30 às 11h e das 13h15 às 16h45. A taxa é de R$ 50 para nível fundamental, R$ 80 para nível médio e R$ 110 para nível superior.

Os candidatos devem levar cópia do RG, título de eleitor com comprovante da última eleição e CPF.

A prova objetiva está prevista para o dia 16 de fevereiro de 2013.

As seleções terão validade de 2 anos e poderão ser prorrogados pelo mesmo período.

Fonte: G1

Inscrições para cargos técnico-administrativos começam na segunda

São oferecidas 239 vagas para níveis superior, fundamental e médio

UFMT: concurso terá vagas para quatro campi em MT

 

A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) realiza concurso público para contratação de técnicos administrativos em educação para os campi de Cuiabá, Araguaia, Rondonópolis e Sinop.São 39 vagas, sendo 17 para nível superior (Classe E), das quais uma para portadores de necessidades especiais (PNE); 19 para nível médio (Classe D), das quais duas para portadores de necessidades especiais (PNE); e três para nível fundamental e médio (Classe C). As inscrições poderão ser feitas no período de 14 a 24 de janeiro de 2013, somente via internet, no endereço eletrônico www.ufmt.br/concursos.Será cobrada uma taxa de inscrição R$ 75 para cargos de nível superior (Classe E), de R$ 55 para cargos de nível médio (Classe D), e de R$ 40 para os cargos de nível fundamental e médio (Classe C). A isenção da taxa de inscrição será concedida ao candidato que estiver inscrito no cadastro único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007; e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007.

As inscrições deferidas serão divulgadas no dia 5 de fevereiro. Os locais de realização das provas objetivas serão divulgados no dia 18 de fevereiro. As provas serão realizadas no dia 24 de fevereiro. O desempenho de cada candidato será divulgado a partir de 04 de março. O resultado final do concurso para todos os cargos, exceto os cargos de Músico/Habilitação em Violino, Tecnólogo/Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Tecnólogo/Redes de Computadores, será divulgado no dia 8 de março de 2013, a partir das 16h.

Outras informações podem ser obtidas pelos telefones (65) 3615.8150 e 3615.8151.

Fonte: Mídia News

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Prefeitura de Rondonópolis (MT) abre concurso para 361 vagas

Postado por | 9 de outubro de 2014 | Concursos

A Prefeitura de Rondonópolis (MT) divulgou edital de processo seletivo para 361 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 721,31 a R$ 3.606,13 (veja aqui o edital).

Os postos de nível fundamental são para auxiliar de serviços diversos, auxiliar de topografia, carpinteiro, coveiro, eletricista, encanador, encarregado de obras, guarda de segurança, instrutor de cursos diversos informática, instrutor de cursos diversos artesanato/manualidades, instrutor de cursos diversos biscuit/pintura de tecido, instrutor de cursos diversos bordados e aplicações tecidos, instrutor de cursos diversos cabeleireiro, instrutor de cursos diversos corte e costura, instrutor de cursos diversos culinária, instrutor de cursos diversos macramê e crochê, instrutor de cursos diversos manicure e pedicure, instrutor de cursos diversos recursos humanos/gestão de pessoas, mestre de obras, motorista, operador de máquina agrícola, pedreiro, servente de obras e servente de pedreiro.

As vagas de nível médio são para agente administrativo, agente de defesa ambiental (fiscal), agente de proteção de aeroporto, almoxarife, auxiliar de fiscalização, desenhista técnico, digitador, inspetor de alunos, monitor, orientador de área específica (apoio à administração, artes, dança, informática avançada e CPD, informática, judô/karatê/capoeira, música, percussão musical, programa ProJovem, educador físico e teatro), orientador de apoio escolar, orientador de apoio escolar de PETI, técnico em agropecuária, técnico em edificação e topógrafo.

Os cargos de nível superior são para arquiteto, assistente social, contador, engenheiro-agrônomo, engenheiro civil, engenheiro eletricista, engenheiro sanitarista, geólogo, pedagogo, psicólogo e zootecnista.

As inscrições devem ser feitas entre os dias 4 e 6 de março, das 8h às 17h, no auditório da prefeitura, localizado na Avenida Duque de Caxias, 526. Não há cobrança de taxa.

Os candidatos devem apresentar original e cópia do documento de identidade, do FPC e do comprovante de endereço. Também é necessário levar currículo atualizado, com as cópias dos documentos que comprovem a formação escolar ou acadêmica e certificados de cursos de aperfeiçoamento e capacitação.

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular.

O processo seletivo terá validade de 6 meses e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

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Prefeitura de Pontes e Lacerda (MT) abre concurso para 157 vagas

Postado por | 17 de setembro de 2014 | Concursos

Cargos são em diversos níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 652,82 a R$ 4.965,03.

A Prefeitura de Pontes e Lacerda (MT) divulgou edital de processo seletivo para 157 vagas em cargos de nível fundamental, médio/ técnico e superior. Os salários variam de R$ 652,82 a R$ 4.965,03.

Os cargos de nível superior são para professor de educação infantil, professor do ensino fundamental dos anos iniciais, pedagogo, professor de educação física, professor do ensino fundamental anos finais nas disciplinas de ciências biológicas, educação física, espanhol, geografia, história, língua portuguesa e matemática, assistente social, fisioterapeuta, médico, odontólogo e psicólogo.

As vagas de nível médio/ técnico são para técnico administrativo educacional – administração educacional e técnico em enfermagem.

Os postos de nível fundamental são para motorista, apoio administrativo educacional nas especialidades de transporte coletivo de alunos (motorista), manutenção de infraestrutura, nutrição escolar e vigilância, auxiliar de enfermagem e auxiliar de laboratório.

As inscrições devem ser feitas no período de 9 a 15 de fevereiro pelo site www.concursosfaperp.com.br . A taxa é de R$ 20 para nível fundamental, R$ 35 para nível médio e R$ 50 para nível superior.

As provas objetivas estão previstas para o dia 3 de março. Ainda haverá prova prática para motorista e prova de títulos para os cargos de nível superior.

O processo seletivo terá validade de 180 dias e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

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UFMT abre inscrições em concurso público com 59 vagas para professor

Postado por | 16 de setembro de 2014 | Concursos

São oferecidas 47 vagas para Cuiabá e 12 para o campus de Sinop. As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de junho.

A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) abriu inscrições para concurso público de provas e títulos com 59 vagas para professor em Cuiabá e em Sinop, a 503 quilômetros da capital.

No total são 22 vagas para professor adjunto, 29 para professor assistente e oito para professor auxiliar. Para o campus de Cuiabá, 47 vagas serão disponibilizadas e, em Sinop, apenas 12.

As inscrições custam R$ 150 e podem ser feitas até o dia 23 de junho.

De acordo com a assessoria de imprensa da UFMT, o salário para os candidatos aprovados varia segundo a formação de cada candidato. Para graduados ou especializados, é de R$ 4.463,65; mestre, R$ 5.839,55; e para doutor, R$ 8.516,18. Para se inscrever, os candidatos deverão entrar no endereço eletrônico da UFMT. As inscrições confirmadas serão divulgadas no dia 25 de junho.

As vagas para o campus de Cuiabá são nas áreas de: contabilidade, administração, arquitetura, química, engenharia sanitária; civil e florestal, direito, educação física, enfermagem, medicina, matemática, biologia, história, ciência da computação, física, linguagens e saúde coletiva. E para o polo de Sinop: ciências biológicas, química, ciências da saúde, engenharia sanitária, engenharia elétrica e engenharia florestal.

Provas

O concurso público consistirá de prova escrita e prova didática, ambas de caráter eliminatório e classificatório, e de avaliação de títulos de caráter unicamente classificatório. Os locais e horários das provas serão divulgados no dia 1º de julho.

O candidato classificado na prova escrita deverá apresentar currículo documentado, compreendendo experiência como: produção didática, científica, acadêmica, profissional, cultural e artística devidamente comprovada. O resultado final será divulgado no dia 17 de julho. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (65) 3615-8316.

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Prefeitura de Confresa (MT) abre concurso para 171 vagas

Postado por | 21 de agosto de 2014 | Concursos

A Prefeitura de Confresa (MT) abriu processo seletivo para 171 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 678 a R$ 3.200.

Os cargos de nível superior são para professor de geografia, história, letras e matemática, professor licenciatura plena em normal superior e pedagogia, psicólogo e dentista.

As vagas de nível médio são para agente administrativo, professor de nível médio/magistério, técnico de administração educacional, técnico em desenvolvimento infantil, agente de vigilância ambiental, agente de vigilância sanitária, assistente da saúde, técnico de enfermagem e técnico de radiologia.

Os postos de nível fundamental são para agente de conservação (operador de escavadeira hidráulica), agente de serviços gerais (limpeza predial e limpeza urbana), apoio administrativo na área de educação (manutenção na infraestrutura, motorista de transporte escolar, nutrição escolar e vigilância) e cozinheiro.

As inscrições podem ser feitas até o dia 12 de fevereiro pelo site www.assepublica.com.br. A taxa é de R$ 10 para nível fundamental, R$ 25 para nível médio e R$ 40 para nível superior.

Os candidatos também podem se inscrever na sede da prefeitura, localizada na Avenida Centro Oeste, 256, das 13h às 17h.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 24 de fevereiro. Ainda haverá prova de títulos para os cargos de nível superior e prova prática para agente de conservação e manutenção e apoio administrativo (motorista de transporte escolar).

As contratações serão válidas até o dia 31 de dezembro de 2013.

Fonte: Cenario MT

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A Assembleia Legislativa de Mato Grosso publicou nesta terça-feira (16) no Diário Oficial edital de concurso público para preenchimento de 430 vagas sendo desse total 215 para funções de nível médio, 207 para nível superior e 8 para nível superior B.

Para nível médio as vagas são para Almoxarife Arquivista de TV, Arquivista Documental, Auxiliar de Repórter Cinematográfico de TV, Auxiliar Técnico de TV, Copeiro(a), Editor(a) de Imagem, Editor(a) de Pós-Produção, Editor(a) Gráfico(a), Fotógrafo(a), Garçom, Motorista, Operador(a) de Áudio de TV, Operador(a) Master de TV, Operador(a), Operador(a) de Vídeo de TV de Som, Produtor(a) Programador(a) de TV, Radialista, Secretário(a), Serviços Gerais, Técnico(a) Legislativo(a) de nível médio, Técnico(a) Hidráulico(a), Técnico(a) de Manutenção de TV, Técnico(a) em Eletricidade, Técnico(a) em Informática (especificação em rede/telefonia), Técnico(a) em Informática (especificação em suporte).

Para Nível Superior A os cargos são Administrador(a), Analista de Sistemas – Administração – Redes de Segurança, Analista de Sistemas – Banco de Dados, Analista de Sistemas – Organização, Sistemas e Métodos, Analista de Sistemas – Programador, Arquiteto(a), Assistente Social, Bibliotecário(a), Contador(a), Economista, Editor(a) de Texto, Enfermeiro(a), Engenheiro(a) Civil, Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho, Engenheiro(a) Elétrico(a), Fisioterapeuta, Jornalista, Pauteiro(a) de TV, Professor(a) de Espanhol, Professor(a) de Inglês, Professor(a) de Português, Psicólogo(a), Publicitário(a), Repórter Apresentador(a) de TV, Repórter Cinematográfico(a) de TV, Revisor(a), Técnico Legislativo de Nível Superior.

Para Nível Superior B, o cargo disponível é de Procurador Legislativo – 3ª Categoria. Os salários variam entre R$ 2.286,22 para Nível Médio, R$ 5.034,88 para Nível Superior A e R$ 6.057,93 para Nível Superior B.

Para os cargos de nível médio a taxa de inscrição é de R$ 70, para os de nível superior R$ 120 e para o cargo de Procurador Legislativo – 3ª categoria a inscrição custa R$ 150. De acordo com o edital as inscrições poderão ser feitas somente via Internet, no endereço eletrônico www.projetos.idp.edu.br, no período entre as 10h do dia 20 de julho de 2013 e as 23h59 do dia 26 de julho de 2013, observado o horário oficial de Cuiabá – MT.

O candidato efetuará o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário. O mesmo estará disponível no endereço eletrônico www.projetos.idp.edu.br e deverá ser impresso para o pagamento, após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição online. A taxa deverá ser paga até o dia 31 de julho de 2013.

As provas objetivas para os cargos de nível médio e de nível superior terão a duração de 3 horas e serão aplicadas no dia 08 de setembro de 2013, no turno da tarde. As provas objetivas para o cargo de Procurador Legislativo – 3ª Categoria terão a duração de 4 horas e serão aplicadas no dia 08 de setembro de 2013, no turno da tarde.

Os locais e o horário de realização das provas objetivas estarão disponíveis para consulta na Internet, no endereço eletrônico www.projetos.idp.edu.br, a partir da data provável de 30 de agosto de 2013.

Confira o edital completo clicando aqui!

Fonte: Cenário MT

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Ministério Público de Mato Grosso abre concurso para 64 vagas

Postado por | 28 de novembro de 2012 | Concursos

Cargos são em todos os níveis de escolaridade.
Os salários vão de R$ 2.300 a R$ 6.000.

O Ministério Público do Estado de Mato Grosso divulgou edital de concurso público para 64 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 2.300 a R$ 6.000.

Ministério Público do Estado de Mato Grosso
Inscrições
De 13 de agosto a 2 de setembro
Vagas
64
Salário
De R$ 2.300 a R$ 6.000
Taxa
De R$ 30 a R$ 60
Prova
21 de outubro

Os cargos de nível superior são para analista – assistente social, analista – bibliotecário, analista – contador, analista – analista de sistemas, analista – engenheiro civil, analista – engenheiro florestal e analista – geólogo.

A vaga de nível médio é para técnico administrativo.

O cargo de nível fundamental é de auxiliar-motorista.

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais.

As inscrições devem ser feitas no período de 13 de agosto a 2 de setembro pelo site www.ufmt.br/concursos. A taxa é de R$ 30 para nível fundamental, R$ 45 para nível médio e R$ 60 para nível superior.

A prova objetiva será aplicada no dia 21 de outubro, na cidade de Cuiabá, das 8h às 12h. Se houver necessidade, a prova também será realizada na cidade de Várzea Grande.

O concurso tem validade de dois anos e pode ser prorrogado pelo mesmo período.

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EDITAL ESAF Nº 4, de 21 de Março de 2012

O Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) publicou por meio da Escola de Administração Fazendária o edital de abertura de concurso público com 157 vagas para Analista de Comércio Exterior.

Os profissionais selecionados deverão atuar em Brasília e receberão o subsídio inicial de R$ 12.960,77.

Para concorrer, o candidato deverá atender a uma série de requisitos como: ter graduação em qualquer área de formação, gozar dos direitos políticos, estar quite com as obrigações eleitorais, estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino, ter idade mínima de 18 anos e apresentar certidão dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos últimos cinco anos, da Justiça Federal e Estadual.

INSCRIÇÕES

Os interessados poderão efetuar suas inscrições, exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.esaf.fazenda.gov.br, no período compreendido entre 10h do dia 9 de abril até às 23h59 do dia 22 de abril. A taxa de inscrição será de R$ 140,00.

PROVAS

O concurso será composto de prova objetiva de conhecimentos gerais, com questões sobre Conhecimentos Gerais com questões sobre Língua Portuguesa, Inglês/Espanhol ou Inglês/ Francês, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Civil, além de prova objetiva de conhecimentos específicos, prova discursiva que avaliará o candidato quanto à capacidade de desenvolvimento do tema/questão, a compreensão, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequação da argumentação, a conexão e a pertinência, a objetividade e a sequência lógica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tópicos apresentados, e prova de títulos. Por fim, haverá o Curso de Formação, a ser realizado em Brasília, será regido pelo edital de abertura, por edital de convocação para matrícula e por regulamento próprio. Esses atos estabelecerão a programação do Curso de Formação, a frequência e o rendimento mínimos a serem exigidos e demais condições de realização e de aprovação, podendo ser ministrado, inclusive, aos sábados, domingos e feriados e, ainda, em horário noturno.

A previsão é que as provas objetivas sejam aplicadas no dia 27 de maio, em locais e horários que serão oportunamente confirmados, por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial da União e divulgados no endereço eletrônico da Escola de Administração Fazendária.

Este concurso terá a validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final do concurso, mas poderá ser prorrogado por igual período, mediante ato da Secretaria Executiva do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior.

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