12 de novembro 2021

Integral Coordenador de RH

gvieiramedeiros – Postado por gvieiramedeirosCuiabá, Mato Grosso, Brasil


Descrição do Emprego

ATIVIDADES PRINCIPAIS:

Desenvolver e manter atualizadas as políticas de RH em conformidade com as diretrizes traçadas pela sua Diretoria, com base em estudos e análises de mercado, visando disponibilizar instrumentos favorecedores para as decisões a serem tomadas;

 

Buscar permanentemente o aprimoramento de gestão de pessoas como suporte às demais áreas da Instituição, proporcionando-lhes melhor aproveitamento do potencial das pessoas no atingimento dos resultados esperados, na melhoria do clima organizacional, e um melhor controle dos custos de pessoal;

 

Assessorar gestores em admissão, promoção e desligamentos, zelando para que os processos atendam aos preceitos legais e valores da empresa;

 

Participar e aprovar junto com a Diretoria, o quadro de pessoal das áreas, levando em consideração a situação atual e futura alinhado com foco nas estratégias da organização;

 

Estruturar e desenvolver ações de gestão de pessoas no que se refere à pesquisa de clima organizacional, levantamento de necessidade de treinamentos, diagnósticos organizacionais e outros que se façam necessários;

 

Definir e negociar junto à Diretoria, critérios de remuneração estratégica, bem como pacote de benefícios, mantendo a atratividade e competitividade do mercado;

 

Assegurar o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, visando o aperfeiçoamento dos colaboradores e a melhoria do serviço;

 

Viabilizar alternativas para sanar/evitar distorções funcionais, realizando pesquisas salariais e de benefícios, bem como propor reajustes salariais, reenquadramento de cargos e/ou alterações de faixas a fim de alcançar o equilíbrio interno e competitividade externa desejada;

 

Realizar reuniões com a equipe para acompanhamento das metas e objetivos traçados, visando garantir o resultado esperado.

 

TEMPO DE EXPERIÊNCIA EXIGIDO NA FUNÇÃO: Experiência mínima de 4 anos na função. Essencial que tenha experiência e conhecimento em todos os subsistemas de RH: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Segurança e Medicina do Trabalho, Educação Continuada.

 

ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA:    Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas afins.                                        


Interessados podem se candidatar clicando no botão “Enviar Currículo” abaixo.

Categorias: Recursos Humanos . Tipo de Emprego: Integral . Salário: R$5.000,01 a R$7.000,00 . Vaga expira em 10 dias.

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